7月3日，交建公司迎來了新入職的7名員工。在他們當(dāng)中，有的是剛畢業(yè)的大學(xué)生，有的是富有工作經(jīng)驗(yàn)的社會人員，他們對于未來的工作充滿著憧憬，希望能在工作中不斷提升自己，也希望通過努力為公司做出貢獻(xiàn)。為了讓這些新員工盡快了解公司、適應(yīng)工作環(huán)境，公司對他們進(jìn)行了入職培訓(xùn)。
培訓(xùn)會上，工程管理部介紹了公司的業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營概況，并講解了公司一系列的安全生產(chǎn)知識，財務(wù)審計(jì)部介紹了公司的財務(wù)管理制度，人力資源部對新入職員工講解了公司的相關(guān)規(guī)章制度，特別強(qiáng)調(diào)了員工要遵守公司的考勤管理制度以及試用期的考核機(jī)制，鼓勵新人要積極投入工作，遇到問題及時與領(lǐng)導(dǎo)和人資部溝通。最后，黨總支副書記周俊，對新員工今后的工作和生活提出了一些建議，希望他們在工作中保持不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣，靜下心來，潛心工作，對工作和未來的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，設(shè)立合理的目標(biāo)，并及時歸納和總結(jié)自己的工作成果，不斷提高自己的工作能力，為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
圖/文:人力資源部 趙亞君