為深入了解新員工的工作狀態(tài)、成長(zhǎng)需求和對(duì)公司規(guī)章制度的了解程度，進(jìn)一步促進(jìn)員工與公司之間的相互理解和支持，7月22日，宿遷交建人力資源部經(jīng)理去往通泰公司關(guān)廟廠區(qū)，對(duì)檢測(cè)公司、通泰公司關(guān)廟廠區(qū)、曹高線改擴(kuò)建項(xiàng)目、267省道泗陽(yáng)段改擴(kuò)建工程、通泰建設(shè)項(xiàng)目等五個(gè)部門近兩年的新員工進(jìn)行談心談話。
活動(dòng)伊始，人力資源部經(jīng)理首先對(duì)新員工在過(guò)去兩年中的辛勤付出和快速成長(zhǎng)表示了高度肯定，并強(qiáng)調(diào)了公司在快速發(fā)展過(guò)程中對(duì)新員工的給予的厚望。接著，新員工們分享了自己進(jìn)入公司以來(lái)的工作經(jīng)歷，同事間的工作氛圍以及對(duì)公司和所在部門的看法和建議。人力資源部經(jīng)理耐心傾聽(tīng)，積極回應(yīng)，不僅解答了新員工在工作中遇到的困惑和問(wèn)題，還對(duì)一些真知灼見(jiàn)表示了肯定。
新員工們紛紛表示，這次談心談話活動(dòng)讓他們感受到了公司的關(guān)懷與溫暖，加深了新員工對(duì)公司規(guī)章制度的理解和認(rèn)同，也進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。未來(lái)，他們將與同事們攜手并進(jìn)，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧和力量。
圖|文：人力資源部 閆諾