為進一步深化人才梯隊建設(shè)，5月20日，宿遷交建舉辦第五屆“師帶徒”活動。來自工程項目一線、生產(chǎn)部門的11對師徒代表齊聚一堂，通過莊重的儀式傳承技藝與責(zé)任，為宿遷交建的高質(zhì)量發(fā)展注入活力。
活動現(xiàn)場，公司領(lǐng)導(dǎo)為師傅們頒發(fā)“導(dǎo)師聘書”，鮮紅的證書不僅承載著公司對導(dǎo)師的信任，更傳遞出沉甸甸的人才培養(yǎng)責(zé)任。隨后，師徒雙方簽署《師帶徒協(xié)議》，明確雙方在培養(yǎng)期內(nèi)的責(zé)任與義務(wù)。
在交流發(fā)言環(huán)節(jié)，經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師代表王東新結(jié)合自身一線施工經(jīng)驗，分享了技術(shù)攻堅與團隊協(xié)作的寶貴心得，并承諾將毫無保留地傳授知識技能，幫助徒弟快速成長。新入職的徒弟代表葉子涵以充滿朝氣的發(fā)言表達了對師傅的敬意與虛心求教的決心，表示將以師傅為榜樣，在實踐中提升能力，爭取早日成為能夠獨當(dāng)一面的技術(shù)骨干。
公司黨總支書記、總經(jīng)理朱文兵在總結(jié)講話中指出，“師帶徒”活動是宿遷交建人才培養(yǎng)體系的重要組成部分，是企業(yè)傳承匠心的重要紐帶。他勉勵青年員工要以此次活動為契機，珍惜難得的學(xué)習(xí)機會，在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下，以時不我待的緊迫感加速成長，早日成為公司高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的新動能。
圖|文：人力資源部 黃靜瑜