為深入了解員工對(duì)公司作風(fēng)建設(shè)工作的意見和建議，增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力，8月15日，宿遷交建人力資源部在水景公園二樓黨建活動(dòng)室舉辦第一次“心橋?qū)υ?，暢談心聲”談心談話活?dòng)。此次活動(dòng)由人力資源部經(jīng)理高曉咆與員工面對(duì)面交流，為公司與員工之間搭建了一座溫暖而堅(jiān)實(shí)的溝通橋梁。
活動(dòng)伊始，高經(jīng)理鼓勵(lì)大家圍繞公司作風(fēng)建設(shè)這一核心主題，結(jié)合自身工作實(shí)際，坦誠(chéng)地指出公司當(dāng)前在作風(fēng)建設(shè)工作方面存在的問題。員工們積極響應(yīng)，對(duì)目前公司的作風(fēng)建設(shè)工作給予高度認(rèn)可。
之后，員工們圍坐在一起，分享自己在工作和生活中遇到的壓力和難以解決的問題。高經(jīng)理耐心傾聽每一位員工的傾訴，給予他們充分的理解和支持，并針對(duì)不同的問題提供了個(gè)性化的建議和解答。她鼓勵(lì)員工們要正確看待壓力，學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)，積極尋求解決問題的方法，同時(shí)表示公司將進(jìn)一步關(guān)注員工的心理健康和實(shí)際需求，為員工提供更多的心理支持和幫助。
通過這次談心談話活動(dòng)，人力資源部不僅收集到了員工對(duì)公司作風(fēng)建設(shè)工作的寶貴意見和客觀看法，還深入了解了員工的心理健康狀況，讓員工感受到了公司的關(guān)心和關(guān)愛。員工們紛紛表示，這樣的活動(dòng)非常有意義，讓他們有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的心聲，也讓他們更加堅(jiān)定了為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的決心。
圖|文：人力資源部 閆諾